Εφαρμογή της αρχής των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης ανδρών και γυναικών σε θέματα εργασίας και απασχόλησης – Εναρμόνιση της κείμενης νομοθεσίας με την Οδηγία 2006/54/ΕΚ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 5ης Ιουλίου 2006.
Συνεδρίαση, 25.11.2010
Με το Νομοσχέδιο που συζητάμε επιχειρείται ορθή εφαρμογή της αρχής των ίσων ευκαιριών και της ίσης μεταχείρισης. Εντοπίζω αρκετά θετικές διατάξεις, όπως για παράδειγμα την αντιμετώπιση προβλημάτων ερμηνείας προηγούμενων διατάξεων, την καλύτερη διατύπωση ορισμών για τη σεξουαλική παρενόχληση ή την έμμεση διάκριση. Προς τη σωστή κατεύθυνση είναι η εμπλοκή του Συνηγόρου του Πολίτη και της Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής αλλά και η διεύρυνση του κοινωνικού διαλόγου. Το ερώτημα είναι αν οι ρυθμίσεις αυτές αρκούν προκειμένου να αρθούν οι ανισότητες μεταξύ των δυο φύλλων.
Το ίδιο ερώτημα τίθεται και για τις πολιτικές της δικής μας Κυβέρνησης: θα αναφέρω επιγραμματικά τη θεσμοθέτηση της Εθνικής Επιτροπής για την Ισότητα μεταξύ Γυναικών και Ανδρών και τους Νόμους για την ποσόστωση της συμμετοχής γυναικών στα ψηφοδέλτια, για την ποινικοποίηση της σεξουαλικής παρενόχλησης στην εργασία και για την αντιμετώπιση της ενδοοικογενειακής βίας. Θα αναφέρω επίσης τις δράσεις που υλοποιήθηκαν μέσω του Κοινοτικού Πλαισίου Στήριξης, όπως τα κέντρα συμβουλευτικής υποστήριξης, νομικής και ψυχοκοινωνικής, την ένταξη των θυμάτων ενδοοικογενειακής βίας σε προγράμματα γυναικείας απασχόλησης κλπ αλλά και την προετοιμασία αντίστοιχων δράσεων στο ΕΣΠΑ όπως για παράδειγμα η γραμμή SOS, η λειτουργία δομών υποστήριξης μέσω των ΟΤΑ, η ίδρυση ξενώνων φιλοξενίας, ο σχεδιασμός εκστρατείας ευαισθητοποίησης της κοινής γνώμης κλπ. Η κα Τσουμάνη η οποία είναι παρούσα, τα γνωρίζει πολύ καλύτερα από εμένα. Πρόκειται για ένα πακέτο ώριμων έργων συνολικού προϋπολογισμού 17-18 εκατομμυρίων Ευρώ, το οποίο πρέπει η Κυβέρνηση να προωθήσει το συντομότερο δυνατόν. Και μια πληροφορία που αλίευσα από σχετικές ιστοσελίδες: με την προσπάθεια που κατέβαλε η δική μας Κυβέρνηση, σε έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για το 2007, η Ελλάδα βαθμολογήθηκε δεύτερη στους 27 για τα θεσμικά μέτρα που πήρε, και τρίτη για τους μηχανισμούς που δημιούργησε.
Ρώτησα προηγουμένως εάν όλα αυτά αρκούν. Και απαντώ: όχι, δεν αρκούν. Απλά δίνουν την εντύπωση ότι τα προβλήματα επιλύονται, ενώ αυτά διαιωνίζονται, όπως για παράδειγμα συμβαίνει με την απασχόληση.
Σύμφωνα με μια μελέτη της Ευρωπαϊκής Επιτροπής που διέτρεξα πρόσφατα, αν αρθούν όλα τα εμπόδια και εξασφαλισθεί πλήρης πρόσβαση των γυναικών στην απασχόληση, τότε το ΑΕΠ σε ευρωπαϊκό επίπεδο, θα ανέβει έως 15%. Τα στοιχεία της μελέτης που αφορούν στη χώρα μας είναι συγκλονιστικά. Το ποσοστό ανεργίας των γυναικών είναι διπλάσιο από αυτό των ανδρών. Τέσσερις στις δέκα Ελληνίδες δεν έχουν ενταχθεί ποτέ στην αγορά εργασίας. Το ένα πέμπτο είναι μακροχρόνια άνεργες και το ένα πέμπτο των γυναικών που είναι άνεργες, είναι κάτω από 30 χρονών. Σύμφωνα με άλλη πρόσφατη έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, οι επιπτώσεις της κρίσης διαφέρουν μεταξύ των δυο φύλλων, δεδομένου ότι έπληξε επαγγέλματα τα οποία, κατά παράδοση, ασκούν άνδρες, όπως οι κατασκευές, η μεταποίηση κ.ο.κ. Από την άλλη, τα προβλήματα είναι μπροστά αν ληφθεί υπόψη ότι το ποσοστό των γυναικών που απασχολούνται στο δημόσιο είναι μεγαλύτερο από αυτό των ανδρών και ότι, στον τομέα αυτό, έπονται μεγαλύτερα πλήγματα.
Σημειώνω επίσης ότι οι γυναίκες παραμένουν χαμηλότερα αμειβόμενες σε σχέση με τους άνδρες για ίσης αξίας εργασία, ενώ η συμμετοχή τους σε θέσεις ευθύνης είναι μικρότερη. Τέλος, σημαντικό εμπόδιο για τη γυναίκα αποτελεί η έλλειψη ή η πλημμελής λειτουργία των δομών φροντίδας για τα παιδιά. Το ζήτημα αυτό απαιτεί ιδιαίτερη προσοχή γιατί, σήμερα, η οικογένεια είναι ο μόνος θεσμός που κάνει τους Έλληνες να νοιώθουν περισσότερη ασφάλεια, ενώ τους προσφέρει σημαντικό κίνητρο δημιουργικότητας. Και είναι σαφές το ποιος παίζει κεντρικό ρόλο στην οικογένεια. Το ερώτημα είναι αν οι πολιτικές μας, βοηθούν τη γυναίκα να παίξει αυτόν τον ρόλο καλύτερα.
Θα ήθελα κλείνοντας να θέσω τρία ερωτήματα προς μελέτη και προβληματισμό, ενόψει των επόμενων νομοθετημάτων: Αρκούν οι δομές, τα προγράμματα, οι δράσεις για να αντιμετωπίσουμε τις ανισότητες μεταξύ των δυο φύλλων; Πώς οι επερχόμενες αλλαγές στην αγορά εργασίας θα επηρεάσουν τη γυναικεία απασχόληση; Πως και σε ποιους κλάδους μπορεί να αυξηθεί περισσότερο η γυναικεία απασχόληση;
Και μια πρόταση που νομίζω ότι πρέπει, κύριε Υπουργέ, να την λάβετε υπόψη. Με αφορμή τα αποτελέσματα των πρόσφατων αυτοδιοικητικών εκλογών, θα πρέπει να μελετηθεί ενδελεχώς η αύξηση τους ποσοστού της αποχής στις γυναίκες αλλά και ο ρόλος των Μέσων Μαζικής Ενημέρωσης στην προβολή γυναικών υποψηφίων. Ο συνάδελφος κος Λεβέντης, ανέφερε ότι μόλις 2-3 γυναίκες εξελέγησαν Δήμαρχοι.
Κλείνω κυρία Πρόεδρε με μια επισήμανση:
Αισθάνομαι υπερήφανος γιατί ανήκω σε μια παράταξη που έχει πρωτοπορήσει στην ενεργό συμμετοχή των γυναικών στην πολιτική ζωή της χώρας. Η πρώτη γυναίκα Βουλευτής ήταν η Ελένη Σκούρα. Η πρώτη γυναίκα Υπουργός ήταν η Λίνα Τσαλδάρη. Και η πρώτη γυναίκα Πρόεδρος της Βουλής ήταν η Άννα Ψαρούδα – Μπενάκη. Αποδίδουμε στις γυναίκες αυτές την τιμή που τους αξίζει.
Σας ευχαριστώ
Add comment
Για να σχολιάσετε πρέπει να συνδεθείτε.